国内外での来日頂く人材への日本語教育・専門的な教育を実施しております。

外国人技能実習制度は、日本において外国人労働者が技能を身につけるための制度です。この制度は、特定の業種や職種で技能を習得したいと希望する外国人労働者が、日本の企業や農家などの雇用主との間で契約を結び、技能実習生として日本で働くことができます。

技能実習生は、実際の労働現場での実践的な技能習得を通じて、日本の技術や職業文化を学びます。彼らは最大で５年間、日本での技能実習に参加することができます。

外国人特定技能制度は、日本において外国人労働者が特定の技能を持つことを前提として、長期間にわたって日本で働くことを可能にする制度です。

この制度は、日本の産業界における労働力不足を解消するために導入され、特定の業種や職種での技能や知識を持った方々が労働を行えます。

海外の大学に在籍している方が，日本の企業においてインターンシップを行う制度がございます。

外国から来日するインターンシップ制度は、外国の学生や若手専門職が日本の企業や機関で一定期間の実務研修を行う制度です。

（在留資格「特定活動（告示9号））

日本国内外の実施を含め、事前教育や入国後講習、個別教育を日本人スタッフ、母国のスタッフがニーズに答えながら、教育をしており、現在は、日本国内はもちろんのことベトナム・ミャンマーで日本語や介護用語・技術の教育も継続的に行っております。

その他専門的な教育のご希望がある場合、海外のパートナ企業と連携をとり、少しでもニーズにこたえられる体制にて指導を行っています。